☕️ Wie äußert man Kritik und Feedback richtig?

Heutzutage werden wir oft nach unserem Feedback gefragt. Wir müssen manchmal aber auch andere kritisiert oder werden kritisiert. Dabei wissen viele nicht, wie sie Feedback und Kritik richtig äußern sollen.

In der heutigen Kaffeepause geht es darum:

📌Was ist der Unterschied zwischen Feedback und Kritik?

📌Wie äußert sich destruktive und wie konstruktive Kritik?

📌Wie gibt man Feedback, so dass die andere Person nicht beleidigt ist?

📌Wie reagiert man am besten auf Feedback?

📌Ich zeige dir mein Lieblings-Tool, was ich immer gerne benutze, wenn ich nach Feedback frage und keine Zeit hatte, mir konkrete Fragen zu überlegen.
 
 📌 Was machst du, wenn jemand dich korrigiert? Wie lernst du aus deinen Fehlern?

Wie immer habe ich ein paar interessante Ausdrücke unter dem Video, sowie Fragen an dich, so dass wir weiter gemeinsam über das Thema diskutieren können.

Kritik ausüben

Feedback geben

konstruktive Kritik = positive Kritik

destruktive Kritik = negative Kritik

scharfer Kritik ausgesetzt sein = sich viel negative Kritik anhören müssen

jemanden angreifen = jemanden attackieren

jemanden erniedrigen = klein machen

der Kritisierende = jemand, der kritisiert, die Kritik ausübt

der Kritisierte = jemand, der kritisiert wird, die Kritik bekommt

verallgemeinern = auf alle(s) übertragen, übertreiben

die Verallgemeinerung, en = eine allgemeine, übertriebene Aussage,

✏️z.B. "Alle sind dumm."/"Alles ist schlecht."/"Niemand versteht mich."/"Jeder kann das."
 
 Fortschritte erzielen = es als Ziel haben, besser zu werden; nach Progress streben

sachlich = objektiv, faktisch <> Antonyme: emotional, persönlich
 
 etwas vermasseln (umg.) = etwas falsch/kaputt machen

etwas von jemandem abkriegen/abbekommen (umg.) = etwas Negatives/Kritik einstecken müssen

sich rechtfertigen = sich verteidigen, die eigenen Position erklären

auf etwas (Akk) reagieren/antworten = eine Reaktion auf etwas geben

nach Kritik/Feedback fragen = um Kritik/Feedback bitten

"Das ist dir gut gelungen." = Das hast du gut gemacht.
 
 "Da hat mir gefehlt." = Das war nicht da/genug.

"Das hätte man anders machen können" = Nächstes Mal kann man das anders machen.

etwas geht an jemandem vorbei = jemand hört etwas nicht

Dann komm zu unseren Konversationskurse.

Schreibe mir in die Kommentare und lass uns weiter über das Thema diskutieren.

📌 Wirst du oft nach Feedback gefragt? Findest du Feedback und Kritik hilfreich oder eher Zeitverschwendung?

📌 Musst du manchmal andere Menschen kritisieren und fällt es dir schwer?

📌 Hast du ein bestimmtes Muster, nach dem du Feedback/Kritik äußerst?

📌 Wann findest du Kritik angebracht und wann nicht?

📌 Von wem bekommst du gerne Kritik?

📌 Wie reagierst du auf Kritik/Feedback? Sind sie motivierend oder frustrierend für dich?

Deine

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